百乐博

以百乐博价值观行为的践行与否、业绩效果输出，以及在业绩效果输出历程中展现出的能力与潜质作为人才权衡标准
。其中，对公司价值观的认同与践行是在百乐博职业生长的基
；业绩效果输出是员工取得职业生长的须要条件和分水岭；能力是员工获得卓越业绩的要害乐成要素；潜质是人才生长的参考
。在人才选拔、作育和激励上，百乐博主张“猛将必发于卒伍，宰相必起于州郡”，主张从乐成实践者中作育人才、选拔人才的用人理念，随公司营业快速生长而涌现的辽阔平台和生长时机，勉励要害岗位员工举行跨岗位、跨领域的历练，一直积累营业能力，优化人与岗位、人与团队、人与组织的匹配度，以完善公司人才步队的结构和水平，坚持组织的活力与战斗力
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